COVID-19 negatywnie wpłynął na sytuację zawodową ponad 40 proc. pracowników fizycznych. 90 proc. z nich jest otwartych na nowe oferty pracy – wynika z opublikowanego w środę raportu „Kariera okiem fachowca” firmy Pracuj.pl.
Między styczniem a majem 2021 r. liczba ogłoszeń oferujących pracę, kierowanych do pracowników fizycznych, wzrosła o 50 proc. wobec analogicznego okresu w ub. roku – czytamy w raporcie.
„Pracownicy fizyczni to jedna z najbardziej aktywnych rekrutacyjnie grup zawodowych na rynku pracy. Jednym z kluczowych atutów ofert zatrudnienia jest dla nich bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia” – napisano. Ważne są również wynagrodzenie i łatwy dojazd.
Według Pracuj.pl obecnie 47 proc. fachowców szuka aktywnie nowych ofert zatrudnienia. Aż 7 na 10 ankietowanych oczekuje, że w ogłoszeniach będą znajdowały się widełki wynagrodzeń.
W raporcie oceniono, że wizerunek pracowników fizycznych często jest zniekształcany przez stereotypowe przekonania na temat tej grupy, jej celów i postaw.
Badanie Pracuj.pl wykazało, że pandemia koronawirusa wywarła negatywny wpływ na sytuację zawodową ponad 40 proc. pracowników fizycznych. Udział badanych, którzy w ankiecie zadeklarowali, że ich warunki zawodowe polepszyły się w stosunku do czasów sprzed pandemii, wyniósł zaledwie 6,5 proc. Jednocześnie tylko 6 proc. wszystkich respondentów zadeklarowało, że poszukuje nowej pracy ze względu na utratę poprzedniej – otwartość wobec nowych ofert wyraziło natomiast 90 proc. ankietowanych. Aktywne poszukiwanie nowego zatrudnienia zadeklarowało 47 proc. biorących udział w badaniu pracowników.
Jak czytamy, 41 proc. respondentów zgodziło się ze stwierdzeniem, że w swojej branży łatwo znaleźliby nową pracę. Wśród grup zawodowych zdecydowanie najczęściej przekonani o mocnej pozycji na rynku i łatwości znalezienia pracy byli kierowcy zawodowi, kurierzy i dostawcy, następnie zaś fachowcy w dziedzinie budownictwa i wykończeń.
Ankieta wykazała, że główną przyczyną motywacji do zmiany pracy w grupie pracowników fizycznych są zarobki. Czynnik ten stanowi motywację do zmiany dla blisko połowy (49 proc.) badanych. 33 proc. ankietowanych zadeklarowało chęć zmiany zatrudnienia z powodu braku możliwości awansu, 25 proc. zaś ze względu na poczucie bycia niedocenianym przez pracodawcę. Badanie wskazało również, że co piąty badany (22 proc.) poszukuje aktywnie nowej pracy z myślą o zmianie branży lub wykonywanego zawodu.
Badanie, które podsumowuje raport „Kariera okiem fachowca. Pracownicy fizyczni o życiu zawodowym” przeprowadzono w maju 2021 r. na zlecenie Pracuj.pl przez ARC Rynek i Opinia. (PAP)
