Praca do 67. roku życia dla wszystkich, bez względu na płeć. Właśnie w takiej formie ekonomiści z Forum Obywatelskiego Rozwoju i Warsaw Enterprise Institute zaproponowali nowy wiek emerytalny. Dla kobiet oznaczałoby to siedem lat pracy więcej, a dla mężczyzn dwa. Od razu uspokajamy, że nie jest to projekt rządowy, tylko rekomendacja ekspertów. Wyjaśniamy, jak dokładnie wygląda ich propozycja, jak miałoby się to przełożyć na budżet państwa i czy jest szansa, że takie przepisy wejdą w życie.
Nowy wiek emerytalny: 67 lat dla wszystkich
Ta propozycja pochodzi z raportu „Budżetowy S.O.S.”, który w styczniu 2026 r. wspólnie przygotowały dwa think tanki: Forum Obywatelskiego Rozwoju, założone przez Leszka Balcerowicza, oraz Warsaw Enterprise Institute. Natomiast teraz temat wrócił za sprawą „Dziennika Gazety Prawnej”, który postanowił przypomnieć o pomyśle ekspertów.
Autorzy raportu chcieliby zrównać, a także podnieść wiek emerytalny do 67 lat:
- dla kobiet z obecnych 60 do 67 lat, czyli o siedem lat
- dla mężczyzn z obecnych 65 do 67 lat, czyli o dwa lata
W obecnych warunkach nie widzimy drogi do utrzymania niskiego i nierównego wieku emerytalnego.
Mateusz Michnik, analityk FOR, Money.pl
Zdaniem autorów obecne progi nie mają tak naprawdę ani uzasadnienia ekonomicznego, ani też demograficznego. Jak wskazano, Polacy żyją coraz dłużej, a osób w wieku produkcyjnym przypadających na jednego emeryta jest coraz mniej.
50 mld zł rocznie dla budżetu
Ekonomiści szacują, że wyższy wiek emerytalny przyniósłby budżetowi ok. 50 mld zł oszczędności rocznie. Co ciekawe, to tylko jeden z elementów pakietu, który ma ratować finanse publiczne. Polska od lipca 2024 r. jest bowiem objęta unijną procedurą nadmiernego deficytu, a dług publiczny szybko rośnie.
W raporcie „Budżetowy S.O.S.” znalazły się też inne interesujące, chociaż dość kontrowersyjne propozycje:
- likwidacja 13. i 14. emerytury
- 800 plus tylko dla rodzin o niskich dochodach
- zamrożenie płac w budżetówce z wyjątkiem lekarzy i żołnierzy
- prywatyzacja spółek Skarbu Państwa poza strategicznymi
- jedna stawka VAT bez wyjątków
Łącznie, w zależności od analizowanego wariantu, cięcia miałyby przynieść od ok. 240 do ponad 345 mld zł.
Wiek emerytalny w Polsce dziś: 60 i 65 lat
Obecnie kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, natomiast mężczyźni w wieku 65 lat. Takie zasady obowiązują od 1 października 2017 r.
Wcześniej wiek emerytalny już raz został podniesiony do 67 lat. W 2012 r. dokonał tego rząd PO-PSL Donalda Tuska. Zmiany miały wchodzić stopniowo, ale spotkały się z masowymi protestami i były jednym z powodów porażki Platformy w wyborach w 2015 r. Rząd PiS wycofał tę reformę i przywrócił progi 60 i 65 lat.
Dziś obecna koalicja zapewnia, że nie wróci do tego pomysłu. Przed wyborami w 2023 r. Donald Tusk obiecywał, że nie podniesie wieku emerytalnego. Nie trzeba być w tym wypadku ekspertem od ekonomii czy politologiem, aby stwierdzić, że taka zmiana przed wyborami parlamentarnymi w 2027 r. byłaby dla rządzących politycznym samobójstwem.
Dlaczego eksperci chcą pracy do 67 lat
Głównym argumentem, który przemawia za tym rozwiązaniem, jest demografia. Polskie społeczeństwo szybko się starzeje, w wyniku czego coraz mniej pracujących musi utrzymać coraz więcej emerytów. Polacy żyją też dłużej niż kiedyś. Według GUS przeciętna długość życia mężczyzny to ok. 75 lat, a kobiety ponad 82 lata.
Z drugiej jednak strony krytycy wskazują, że wiele osób, a zwłaszcza tych pracujących fizycznie, nie jest w stanie pracować do 67. roku życia. Przypominają też, że mężczyźni w Polsce żyją wyraźnie krócej niż kobiety. Dlatego związkowcy z „Solidarności” zamiast podnoszenia wieku proponują emerytury stażowe, zależne od liczby przepracowanych lat. O tym, jak duże są dziś różnice między najwyższymi a najniższymi świadczeniami, pisaliśmy w tekście o skrajnościach w polskich emeryturach.
FAQ: najczęstsze pytania o nowy wiek emerytalny
Czy rząd podnosi wiek emerytalny do 67 lat?
Rząd nie przygotował żadnego projektu w tej sprawie. Propozycja 67 lat pochodzi od ekspertów z FOR i WEI, a nie od ministrów. Koalicja rządząca zapewnia, że nie planuje podnoszenia wieku emerytalnego.
Ile wynosi wiek emerytalny w Polsce w 2026 roku?
Wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Te progi obowiązują od 1 października 2017 r. i w 2026 r. się nie zmieniły.
Od kiedy miałby obowiązywać nowy wiek emerytalny?
Nikt nie podał żadnej daty, bo nie ma projektu ustawy. Przed wyborami parlamentarnymi w 2027 r. taka zmiana jest praktycznie niemożliwa.
Czy mogę pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?
Przejście na emeryturę nie wyklucza dalszej pracy. Osoby, które pracują po osiągnięciu wieku emerytalnego i nie pobierają jeszcze emerytury, mogą skorzystać z ulgi PIT-0 dla seniorów. Zwalnia ona z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł rocznie.
Czy dłuższa praca podnosi emeryturę?
Każdy dodatkowy rok pracy zwiększa przyszłe świadczenie. Rośnie kapitał zgromadzony w ZUS, a jednocześnie skraca się statystyczny okres, przez jaki emerytura będzie wypłacana. Dzięki temu miesięczna kwota jest wyższa.
Czym jest emerytura stażowa?
Emerytura stażowa to pomysł, by o przejściu na emeryturę decydowała liczba przepracowanych lat, a nie tylko wiek. Projekt „Solidarności” zakłada 35 lat stażu dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Rząd nie podjął jeszcze decyzji w tej sprawie.
