Świadectwo szczepienia będzie wymagane w umowie o pracę?

Szczepienie na COVID-19 jak na razie jest dobrowolne, jednak wszystko wskazuje na to, że będą inne metody „przymuszenia” osób do szczepień i że takie osoby będą skazywane na społeczny oraz zawodowy ostracyzm. Główny ekonomista BCC w wypowiedzi dla Rzeczpospolitej zaproponował, żeby w ramach nowych umów o pracę wymagać zaświadczenia o zaszczepieniu.

Prof. Stanisław Gomułka, główny ekonomista BCC, w rozmowie z „Rzeczpospolitą” zadeklarował, że pracodawcy powinni sami organizować punkty szczepień dla zatrudnionych oraz wymagać zaświadczeń o przejściu tej procedury przy zatrudnianiu. Pomoże to w przywróceniu stabilności gospodarczej.

Dlatego muszą włączyć się w to przedsiębiorcy, którzy łącznie zatrudniają w Polsce kilkanaście milionów osób. Apeluję do nich, aby takie punkty szczepień zorganizowali i poinformowali pracowników, że w nowych umowach o pracę będzie wymagany dokument zaszczepienia. Odmowa zaszczepienia naraża nie tylko pracowników na utratę zdrowia, ale także przedsiębiorstwo na bankructwo.

Gomułka twierdzi, że w tempie deklarowanym przez rząd, a więc około miliona zaszczepionych osób miesięcznie, akcja będzie trwać 2,5 roku. Nie trzeba będzie czekać tak długo do pojawienia się rezultatów i możliwości luzowania, a nawet znoszenia restrykcji, od szybkości powrotu do gospodarczej normalności zależy jednak los całych przedsiębiorstw oraz milionów zatrudnionych.